AUDIGESTION es una empresa con 8 años de experiencia en el mercado de consultoría y gestión en Chile.
El profesionalismo que nos caracteriza cumple con los estándares de servicio exigido hoy en día por las empresas de mediana y pequeña envergadura.
Es una empresa que nace dada la coyuntura actual del país, donde existe la necesidad por parte de las empresas que demandan servicios de outsourcing, y que quieren asegurar que sus empresas contratistas o de servicios temporales, cumplan con la normativa laboral, con los acuerdos comerciales administrativos adquiridos y de prevención de riesgos (Ley 20.123).
SABER MÁS
Retribuir la confianza de nuestros clientes, para que se focalicen en su negocio, controlando eficiente y oportunamente a los contratistas, con toda la documentación necesaria para cumplir con la normativa legal y previsional vigente.
Somos una empresa con 8 años de experiencia, que garantiza el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y de prevención de riesgo vigente (Ley 20.123), con servicios y soluciones tecnológicas que aporten en la cadena de valor de sus clientes, entregando información valiosa para su gestión y toma de decisiones.
Permitimos a nuestros clientes, CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES PARA SUS EMPRESAS CONTRATISTAS en forma eficiente y oportuna, para cumplir con la ley de sub contratación (ley 20.123), disminuyendo significativamente las multas por fiscalizaciones y demandas laborales.
Validamos que sus empresas contratistas cumplan en un 100% con todas las disposiciones y obligaciones legales en esta área con sus trabajadores
Verificamos e implementamos su reglamento especial para empresas contratistas.
Validamos la existencia de adhesión de sus contratistas a mutualidad, tasas de cotizaciones y tasas de accidentabilidad.
Controlamos la existencia de aplicación de protocolos MINSAL para la gestión del riesgo y la prevención enfermedades profesionales.
Validamos la existencia de planes y procedimientos de trabajo seguro y capacitaciones específicas.
Controlamos la existencia y entrega de la charla de hombre nuevo o derecho saber (DAS).
Controlamos la existencia y entrega del Reglamento Interno.
Controlamos la existencia y entrega de los Elementos de Protección Personal.
Controlamos la realización de exámenes preocupacionales y ocupacionales de sus trabajadores.
Controlamos la existencia de un programa de mantención de maquinarias y vehículos utilizados.
Entre Otros.
Los desafíos de las empresas modernas son centrarse en el foco de sus negocios, y así entregan a empresas especialistas la administración y gestión de RRHH, logrando así, maximizar la operación. Externalizar su gestión de Recursos Humanos no requiere inversión inicial en sistemas, licencias, hardware, data center, personal a cargo y TI.
Preparación y confección de contratos de trabajo y anexos.
Mantención, administración y cálculo de vacaciones.
Preparación y confección de finiquitos de trabajo.
Cálculo, liquidación y gestión de pago de remuneraciones de su personal.
Generación del libro de remuneraciones.
Preparación, declaración, cálculo, y gestión de Previsión (Previred o Cajas de Compensación).
Tramitación de certificados laborales segun ley de subcontratación
Certificado de antecedentes laborales (F30).
Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales (F30-1).
Contabilización por centros de costo.
Informe de transferencia electrónica masiva a pagar al Banco del cliente.
Interfaz contable.
Proceso de declaración jurada anual de renta ante el SII (N° 1887).
